8th CPC Salary Commission: 8वें वेतन आयोग में लेवल-3 कर्मचारियों की सैलरी पर बड़ा बदलाव!
8वें वेतन आयोग (8th CPC Salary Commission) का लागू होने का इंतजार कर रहे लाखों कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर आई है। 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के तहत लेवल-3 (GP-2000) के कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त वृद्धि हो सकती है। यह सैलरी वृद्धि खासतौर पर उन्हीं कर्मचारियों के लिए है, जिनकी मौजूदा बेसिक पे ₹21,700 है। इस लेख में हम आपको बताएंगे कि कैसे फिटमेंट फैक्टर, HRA (मकान किराया भत्ता), TA (यात्रा भत्ता), और अन्य भत्तों के साथ इन कर्मचारियों की ग्रॉस और नेट सैलरी में बदलाव होगा।
8th CPC Salary Calculator: लेवल-3 कर्मचारियों के लिए बढ़ी हुई सैलरी
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर के तहत कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में वृद्धि की जा रही है। यहां हम एक अनुमानित कैलकुलेशन (Fitment Factor – 1.92) के आधार पर बता रहे हैं कि आपकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी तय करने में फिटमेंट फैक्टर अहम भूमिका निभाता है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे न्यूनतम सैलरी ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गई थी। अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को लेकर विभिन्न अनुमानों की चर्चा हो रही है। 1.92 फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से, कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में काफी बढ़ोतरी हो सकती है।
8th CPC Salary Commission में कितनी हो सकती है सैलरी?
| Pay Level | 7वां वेतन आयोग (Basic Pay) | 8वां वेतन आयोग (1.92 फिटमेंट फैक्टर पर) |
|---|---|---|
| Level 1 | ₹18,000 | ₹34,560 |
| Level 2 | ₹19,900 | ₹38,208 |
| Level 3 | ₹21,700 | ₹41,664 |
| Level 4 | ₹25,500 | ₹48,960 |
| Level 5 | ₹29,200 | ₹56,064 |
लेवल-3 के कर्मचारियों के लिए सैलरी का गणना
मौजूदा बेसिक पे: ₹21,700
रिवाइज्ड बेसिक पे: ₹21,700 x 1.92 = ₹41,664
महंगाई भत्ता (DA): नए वेतन आयोग में महंगाई भत्ता शून्य हो जाएगा। इसके कारण, बेसिक सैलरी में ही DA समाहित हो जाएगा।
मकान किराया भत्ता (HRA):
X-कैटेगरी के लिए HRA का 30% मानते हुए:
HRA = ₹41,664 का 30% = ₹12,499
यात्रा भत्ता (TA):
यात्रा भत्ता (TA) = ₹3,600 (हायर TPTA शहरों के लिए)
कुल ग्रॉस सैलरी
अब, इन तीनों को मिलाकर आपकी कुल ग्रॉस सैलरी ₹57,763 बनती है।
8th CPC Salary नेट सैलरी (कटौतियों के बाद)
NPS कंट्रीब्यूशन: 10% (नई बेसिक पे का 10%)
₹41,664 x 10% = ₹4,166CGHS कंट्रीब्यूशन: ₹250
नेट सैलरी = ₹57,763 – ₹4,166 (NPS) – ₹250 (CGHS) = ₹53,347
DA क्यों हो जाएगा शून्य?
8th CPC Salary महंगाई भत्ता (DA) का यह नियम है कि जब भी नया वेतन आयोग लागू होता है, तो उस समय तक मिलने वाले DA को नई बेसिक सैलरी में समाहित कर दिया जाता है। इसके बाद, DA का मीटर शून्य हो जाता है और फिर नए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI-IW) के आधार पर इसकी गणना की जाती है।
क्या है पूरी खबर का निष्कर्ष?
8वें वेतन आयोग के तहत लेवल-3 के कर्मचारियों के लिए बड़ी बढ़ोतरी हो सकती है। अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 के आसपास रहता है, तो कर्मचारियों की सैलरी में एक जबरदस्त उछाल आएगा। अगर फिटमेंट फैक्टर इससे ज्यादा हो, तो यह बढ़ोतरी और भी बड़ी होगी।
आखिरकार, यह गणना एक अनुमान पर आधारित है और असली आंकड़े 8वें वेतन आयोग की आधिकारिक सिफारिशों के आने के बाद ही स्पष्ट होंगे। हालांकि, यह देखने में आ रहा है कि कर्मचारियों की उम्मीदें और गणित दोनों ही बेहतर भविष्य की ओर इशारा कर रहे हैं।
8th CPC Salary Commission के तहत कर्मचारियों को दी जाने वाली यह बढ़ोतरी निश्चित रूप से उन्हें एक अच्छा आर्थिक लाभ प्रदान करेगी, और आने वाले समय में सैलरी में और भी वृद्धि की उम्मीद की जा रही है।
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